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AI 인재 1000명 모집…미국‘실력 중심 채용’실험에 나섰다[서울신문 나우뉴스]

도널드 트럼프 미국 대통령이 15일(현지시간) 워싱턴 백악관 집무실에서 열린 멕시코 국경 방어 훈장 수여식에서 발언하고 있다(왼쪽).오른쪽은 학력·경력 요건을 두지 않는‘미국 테크 포스(U.S.Tech Force)’인재 모집을 홍보하는 공식 웹사이트 화면.AP 연합뉴스·미국 테크 포스 홈페이지 캡처

미국 정부가 학력과 최소 경력 요건을 두지 않는 파격적인 기술 인재 채용에 나섰다.정부는 인공지능(AI)과 데이터,소프트웨어 역량을 단기간에 끌어올려 글로벌 기술 경쟁에서 주도권을 확보하겠다는 전략이다.이는 단순 채용을 넘어 공공 부문 인재 선발 방식의 전환 가능성을 보여주는 사례라는 평가가 나온다.

도널드 트럼프 행정부는 15일(현지시간)‘미국 테크 포스’(U.S.Tech Force·미국 정부 기술 인재단)라는 신규 프로그램을 출범시키고,약 1000명 규모의 AI·소프트웨어·데이터 전문가를 2년 임기로 선발하겠다고 밝혔다.선발된 인력은 국방부와 재무부,국무부,에너지부,국세청(IRS),메디케어(연방 의료보험)·메디케이드 서비스센터(CMS·저소득층 의료보장 제도 관리 기관) 등 주요 부처에 배치돼 정부 전반의 디지털 전환과 AI 도입을 담당한다.

이번 프로그램에서 가장 눈에 띄는 점은 학사 학위나 최소 근무 경력을 요구하지 않는다는 점이다.지원자는 학위 대신 프로젝트 경험,해외 스포츠 분석 사이트기술 포트폴리오,자격증 등을 통해 실질적인 역량을 입증하면 된다.미 인사관리처(OPM)는 “문제 해결 능력과 공공 서비스에 대한 열정이 핵심 평가 요소”라고 설명했다.

◆ 왜 지금‘학력·경력’기준을 내려놨나

이 같은 파격은 최근 수년간 약화된 연방 정부의 기술 역량과 무관하지 않다는 분석이 나온다.정부 효율화 과정에서 디지털·IT 조직이 축소되며 인력이 민간으로 빠져나갔고,해외 스포츠 분석 사이트AI 기술 경쟁이 국가 안보와 직결되는 상황에서 기존 채용 방식으로는 필요한 인재를 확보하기 어렵다는 판단이 작용했다는 해석이다.

학력 중심의 선발에서 벗어나‘무엇을 할 수 있는가’를 중시하는 방식은 민간 테크 업계에서는 이미 일반화된 흐름이다.이를 공공 부문으로 확장한 시도라는 점에서 상징성이 크다는 평가가 나온다.

테크 포스 참여자의 연봉은 연방 공무원 체계 기준 GS-13~14 등급으로,연 15만~20만 달러(약 2억 2200만~2억 9600만원) 수준이다.정부 직군으로서는 이례적으로 높은 수준이지만,실리콘밸리 대형 IT 기업의 AI 엔지니어 연봉과 비교하면 파격이라기보다는 인재 유치를 위한 현실적인 조정에 가깝다는 분석도 나온다.

학력·경력 요건을 두지 않는 기술 인재 모집을 알리는‘미국 테크 포스(U.S.Tech Force)’공식 홍보 웹사이트 화면.AI·소프트웨어 인재를 대상으로 “Answer the call(부름에 응답하라)”라는 문구를 내세워 지원을 독려하고 있다.미국 테크 포스 홈페이지 캡처

다만 공공 프로젝트 경험을 경력으로 인정받을 수 있고,해외 스포츠 분석 사이트원격 근무가 가능한 점은 젊은 개발자나 커리어 전환을 고려하는 기술 인력에게 매력적인 요소로 꼽힌다.

◆ 빅테크와 손잡은 정부…기회와 논란

이번 프로그램에는 아마존웹서비스(AWS),마이크로소프트,메타,애플,오라클,팔란티어,일론 머스크의 xAI 등 20여 개 글로벌 기술 기업이 협력 파트너로 참여한다.이들 기업은 교육과 멘토링을 제공하고,임기 종료 후 테크 포스 참가자를 채용 대상으로 검토하겠다는 방침이다.

일론 머스크 테슬라·스페이스X 최고경영자(CEO)가 2023년 6월 16일 프랑스 파리에서 열린 비바테크(VivaTech) 기술 박람회에 참석해 발언하고 있다(왼쪽).오른쪽은 트위터가‘X’로 브랜드를 변경한 뒤의 로고가 파리에서 화면에 표시된 모습.유럽연합(EU) 집행위원회는 2025년 12월 5일 X가 디지털 콘텐츠 규정을 위반했다며 과징금을 부과한 것과 관련해 “검열이 아니다”라고 반박했다.AFP 연합뉴스

정부와 민간의 기술 교류가 가속화될 수 있다는 기대와 함께,민간 기업 출신 인력이 정부 핵심 프로젝트를 수행할 경우 이해 충돌 문제가 불거질 수 있다는 우려도 동시에 제기된다.이와 관련해 경제 매체 포천은 16일 이번 테크 포스를 두고 “전통적인 정부 채용 틀을 깨고 실리콘밸리식 능력 중심 선발을 공공 부문에 도입한 이례적인 시도”라고 평가했다.

◆ 한국에 주는 시사점

국내에서도 공공 부문의 AI·디지털 인재 확보 필요성은 제기되고 있지만,채용 방식은 기관과 분야에 따라 차이를 보이고 있다는 목소리가 나온다.일부에서는 여전히 학력과 경력 요건의 비중이 적지 않다는 지적도 제기된다.이 때문에 실무 중심 인재의 공공 부문 유입이 얼마나 확대될 수 있을지를 두고는 전망이 엇갈린다.

전문가들은 미국의 이번 시도가 단순한 채용 프로그램을 넘어 AI 시대에 국가가 인재를 확보하고 활용하는 방식이 변화하고 있음을 보여주는 사례로 보고 있다.성과에 따라 유사한 모델이 다른 나라 정부로 확산될 가능성도 거론된다..