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1차 희망퇴직 후 약 한 달 반만
1차와 희망퇴직 조건과 동일

SK브로드밴드 남산 그린빌딩 사옥.SK브로드밴드 제공[파이낸셜뉴스] SK브로드밴드가 약 한 달 반 만에 2차 희망퇴직을 실시한다.주력 사업인 유료방송 성장 정체가 지속되며 중장기 실적 감소 우려가 커지자 비용 절감에 팔을 걷어붙인 것으로 분석된다.

16일 업계에 따르면 SK텔레콤 자회사인 SK브로드밴드는 지난 5~11일까지 2차 희망퇴직 신청을 접수받았다.만 50세 이상 또는 근속 15년 이상 직원들이 대상이다.앞서 SK텔레콤은 지난 10월 최대 5억원의 위로금 및 자녀 학자금 등을 지급하는 희망퇴직 신청을 받았다.2차 희망퇴직 조건은 1차와 동일하다.

SK브로드밴드가 1년에 두 번의 희망퇴직을 단행한 것은 올해가 처음이다.유료방송 업계의 위기감이 어느 때보다 높다는 신호로 해석된다.LG헬로비전은 지난해에 이어 올해도 전 직원 대상 희망퇴직을 실시했고,이더 리움 폭락 이유KT스카이라이프도 지난해 희망퇴직을 단행했다.

콘텐츠 시장 주도권이 방송사에서 온라인동영상서비스(OTT)로 넘어가면서 유료방송 업계는 구조적 성장 침체 국면에 들어선 지 오래다.

과학기술정보통신부에 따르면 지난해 하반기 유료방송 가입자는 3636만명으로,2024년 상반기 대비 1만 9964명 감소했다.2023년 하반기 이후 2개 분기 연속 감소세다.TV 광고 시장 규모도 급격히 쪼그라들고 있다.올해 국내 방송·광고시장 규모는 전년 대비 20% 이상 감소한 것으로 추정된다.

모회사 SK텔레콤의 구조조정 기조가 이어지면서 SK브로드밴드가 당분간 인력 효율 작업에 박차를 가할 것이란 관측이 나온다.

SK브로드밴드는 인공지능(AI) 데이터센터 등 신사업을 새 성장동력으로 삼겠다는 구상이다.SK텔레콤·SK브로드밴드 등 SK그룹은 오는 2027년 가동을 목표로 아마존웹서비스(AWS)와 협력해 울산에 100메가와트(MW) 규모 국내 최대 AI 데이터센터를 건설 중이다.

SK브로드밴드 관계자는 "연말 인사에서 비보임된 팀장들과 1차 때 미처 결정 못한 구성원을 대상으로 추가 신청 기회를 마련한 것"이라며 "인원 감축 목표나 강제성은 없다"고 말했다..