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국가데이터처‘2015~2023년 인구동태패널통계’
불과 5년 사이 같은 나이를 맞이한 청년 세대라도 최근 세대일수록 결혼과 출산을 선택하는 비율이 뚜렷하게 감소한 것으로 나타났다.

반면 첫 아이를 낳고 육아휴직을 사용한 부모는 그렇지 않은 경우보다 3년 후 둘째 이상을 낳는‘다자녀 비율’이 유의미하게 높게 나타나 일·가정 양립 제도의 효과가 통계로 입증됐다.

결혼식 자료 사진.사진은 기사와 직접적인 관련이 없음./게티이미지뱅크
결혼식 자료 사진.사진은 기사와 직접적인 관련이 없음./게티이미지뱅크
국가데이터처가 16일 발표한’2015~2023년 인구동태패널통계’에 따르면,같은 나이라도 출생 연도가 늦은‘최근 세대’일수록 미혼 비율과 무자녀(미출산) 비율이 과거 세대보다 높은 것으로 확인됐다.이번 조사는 국내에서 출생 신고한 1983~1995년생 내국인을 대상으로 인구동태코호트DB와 각종 행정자료를 연계해 분석했다.

◇5년 늦게 태어났을 뿐인데.32세 남성 미혼율 10%p 급증

통계처는 생애 주기상 결혼과 출산이 가장 활발한 30대 초반 남녀를 대상으로 시점을 달리해 비교 분석했다.2015년 기준 32세였던 1983년생 남성과,사설 토토 직원 월급 유니 885년 뒤인 2020년 기준 32세가 된 1988년생 남성을 비교한 것이다.

분석 결과,사설 토토 직원 월급 유니 882015년 당시 32세 남성(83년생)의 미혼 비율은 57.1%였으나,사설 토토 직원 월급 유니 882020년 32세 남성(88년생)의 미혼 비율은 67.6%로 10.5%포인트나 상승했다.결혼을 하지 않는 비율이 높아지면서 아이가 없는 미출산 비율 역시 같은 기간 73%에서 82.2%로 늘었다.

여성도 상황은 비슷하다.2015년 31세였던 여성(84년생)의 미혼 비율은 43.5%였지만,2020년 31세 여성(89년생)은 절반이 넘는 54.7%가 미혼 상태였다.

문제는 시간이 지나도 결혼과 출산으로 이어지는‘변화의 폭’이 줄어들고 있다는 점이다.2015년 당시 미혼이었던 32세 남성(83년생) 중 3년 후(2018년) 결혼에 골인한 비율은 24.1%였으나,2020년 미혼이었던 32세 남성(88년생)이 3년 후(2023년) 결혼한 비율은 15.5%에 불과했다.여성 역시 같은 기간 3년 후 혼인 변화 비율이 28.4%에서 19.1%로 뚝 떨어졌다.

이에 대해 청년층이 결혼과 출산을 미루는 것을 넘어,아예 포기하거나 기회조차 얻지 못하는 구조적 현상이 심화하고 있음을 보여주는 것이라는 평가가 나온다.특히 수도권 거주자의 경우 타 지역 대비 미혼 및 미출산 비율이 가장 높고,3년 후 결혼·출산으로 이어지는 비율도 가장 낮았다.

그래픽=조선디자인랩 권혜인
그래픽=조선디자인랩 권혜인

◇육아휴직 쓴 부모,사설 토토 직원 월급 유니 883년 후 다자녀 비율 최대 9%p 높아

암울한 지표 속에서도‘육아휴직’은 출산율 반등의 열쇠가 될 수 있음을 보여줬다.첫째 아이를 낳은 후 3년 이내에 육아휴직을 쓴 부모가 그렇지 않은 부모보다‘다자녀 가구’가 될 확률이 훨씬 높았기 때문이다.

2015~2020년 첫 아이를 낳은 상시근로자를 추적 관찰한 결과,남성 육아휴직 사용자의 46.4%가 3년 후 두 자녀 이상을 둔 것으로 나타났다.반면 육아휴직을 쓰지 않은 남성은 39.9%만이 둘째를 낳았다.

서울의 한 어린이집에서 어린이들이 등원하고 있다./뉴스1
서울의 한 어린이집에서 어린이들이 등원하고 있다./뉴스1

여성의 경우 효과는 더 컸다.육아휴직을 사용한 여성의 3년 후 다자녀 비율은 39.2%로,미사용자(30.1%)보다 9.1%포인트나 높았다.

주목할 점은 이러한 육아휴직의 긍정적 효과가 거주지나 소득 수준,기업 규모와 관계없이 전 계층에서 공통적으로 나타났다는 것이다.

소득이 평균 이하인 경우나 중소기업 재직자라도 육아휴직을 사용했을 때 추가 출산으로 이어지는 비율이 미사용자보다 높았다.

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