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반도체·AI·바이오 인력난 심각
산기협 2025 연구인력 수급조사

연구개발(R&D) 사업(PG)
[이태호 제작] 사진합성·일러스트

(서울=연합뉴스) 조승한 기자 = 기업 연구개발(R&D) 인력이 1만5천여 명 부족하며 이중 절반은 12대 국가전략기술 분야 인력인 것으로 조사됐다.

한국산업기술진흥협회는 29일 이런 내용의 '2025년도 기업 연구인력 수급 실태조사'를 발표했다.

조사 결과 기업 연구인력 40만9천160명 중 부족 인원은 1만5천101명으로 부족률은 3.6%로 나타났다.

이는 전체 산업계 노동인력 부족률(2.5%),산업기술인력 전체 부족률(2.2%)보다도 높은 수준이다.

12대 국가전략기술 분야 기업연구소 연구인력은 전체의 30.6%인 12만5천51명이지만 부족 인력은 6천886명으로 전체의 45.6%로 나타났다.

기술 분야별로는 반도체·디스플레이 1천540명,인공지능(AI) 1천394명,첨단바이오 1천392명 순으로 나타났으며 부족률은 차세대 원자력(16%),사이버보안(11.8%),첨단로봇·제조(8.9%) 순이었다.

학력별로는 학사 8천546명,석사 4천447명,박사 1천538명으로 나타났으며 부족률은 학사 3.5%,석사 4%,바카라 가입박사 4.8%로 학력이 높을수록 높았다.

12대 국가전략기술 분야 연구소만 보면 석사 부족 인원 중 51.4%,바카라 가입박사 중 60.8%가 해당해 이 분야 고급 연구인력이 더 부족한 것으로 나타났다.

비수도권 기업이 수도권 기업보다 연구인력이 부족한 현상도 확인됐다.

수도권 부족률은 3%,바카라 가입비수도권은 5.1%로 비수도권이 높았으며 이 중에서도 호남권(8%),강원특별자치도(7.1%),제주특별자치도(6.1%) 부족률이 상대적으로 높았다.

이런 상황임에도 기업의 내년 채용 예정 연구인력은 1만9천463명으로 지난 1년간 채용한 인원 2만6천392명보다 크게 줄었다.

기업들은 연구인력 채용을 위한 정부 지원 정책으로 대학과 기업 간 인력교류 및 연계 활동 지원,인력정보 제공 등 기업 채용지원 활동 등이 필요하다고 답했다.

고서곤 산기협 상임부회장은 "기업 연구인력 부족률이 타 인력군보다 높게 나타난 것은 우리 산업 경쟁력의 기반인 연구개발 현장에서 구인난과 미스매치가 동시에 심화하고 있음을 시사한다"며 "특히 부족한 연구인력이 많은 국가전략기술 분야는 고급 연구인력 확보가 곧 기술 주도권과 직결되는 만큼,산학연 연계 강화와 함께 중장기적인 연구인력 양성·유입 방안을 조속히 마련해야 한다"고 말했다.

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