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◆…(사진=연합뉴스) 
청년층의 첫 일자리가 저임금과 불안정한 고용 형태에 머무는 것으로 나타났다.첫 직장 중 절반 이상은 월 200만원도 채 되지 않았고 10곳 중 4곳은 계약직이나 임시직이었다.이 같은 근로환경은 '쉬었음' 청년의 증가와도 맞물려 있다.
12일 한국고용정보원이 발표한 '청년층 첫 일자리와 일자리 미스매치 분석' 보고서에 따르면 청년층(15~29세)의 첫 직장 중 계약직 비중은 2020년 33.0%에서 2025년 37.5%로 늘었다.시간제 일자리 비중도 같은 기간 21.0%에서 25.0%로 증가했다.청년 상당수가 단기·비정규직 형태로 일하면서 고용 불안에 놓여 있는 셈이다.
첫 일자리의 월평균 임금 수준을 살펴보면 200만원 미만이 68%로 가장 많았다.200만원 이상을 받는 경우는 32%에 그쳤다.청년층의 근로시간이 전체 연령 평균의 94.9% 수준임에도 임금총액 비율은 69.6%에 머물렀다.
이 같은 상황 속에서 첫 직장을 떠나는 이유로는 근로조건 불만족이 46.4%로 가장 높았다.계약 기간 만료가 15.5%로 뒤를 이었다.청년들이 원하는 일자리와 실제 취업한 일자리 간의 불일치가 심화된 것으로 분석된다.
'현재 직장이 희망 조건(지역·임금·직종)을 모두 충족하지 않는다'고 응답한 비율은 지난해 14.9%로 3년 연속 증가했다.반면 조건을 모두 만족한다고 답한 비율은 7.9%로 해마다 감소했다.성별로는 남성이 여성보다 불일치 비율이 높았다.특히 남성은 여성보다 취업 임금이 높지만 희망 임금 수준 또한 더 높아 만족 격차가 컸다.
근로조건 미스매치는 '쉬었음' 청년의 증가로 이어지고 있다.국가데이터처의 최근 조사에 따르면 청년층(15~29세)이 '쉬고 있다'고 응답한 이유 중 34.1%가 "원하는 일자리를 찾기 어렵다"고 답했다.이는 1년 전보다 3.3%포인트 증가한 수치다.지역별로는 수도권이 49.3%를 차지해 절반 가까이가 수도권에 집중된 것으로 나타났다.
이와 관련해 한국고용정보원 김필 고용동향분석팀 연구원은 "남성이 조건을 완전히 충족하지 않더라도 일자리에 먼저 진입하는 경향이 있어 향후 조기퇴사율이 높아질 수 있다"고 분석했다.
김 연구원은 또 "청년에게 적합한 일자리를 발굴하기 위해 기업의 고용환경을 조사하는 시스템을 상시화하고 청년이 직접 근로조건을 비교·확인할 수 있는 정보 인프라를 갖추는 것이 필요하다"고 제언했다.
