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내년 공무원 보수 3.5% 인상…7~9급 초임 6.6%↑
인사처,9급 초임 2027년 월 300만원으로 인상 계획
수당 제외한 봉급,여전히 낮아…9급은 최저시급보다↓
공무원 노조 "실수령액 여전히 낮아…중간연차도 올려야"

9급 공무원 1호봉 월급 추이/그래픽=윤선정정부가 내년 9급 초임(1호봉) 공무원의 보수 인상률을 올해와 같은 6.6%로 높게 유지한 것은 2027년 월 보수액 300만원(수당 포함) 시대를 열기 위한 포석이다.

정부는 2026년 공무원 보수 인상률을 3.5%로 제시하고,해외 카지노 잭팟 불법7~9급(상당) 공무원의 초임 보수는 6.6% 올리기로 했다.9·8·7급의 1호봉을 제외한 나머지는 저연차 공무원은 기본 3.5%에 차등적으로 인상분(3.1% 이하)을 더해 산정한다.

이같은 '차등 적용'은 낮은 보수에 실망한 공무원의 공직 이탈을 막기 위한 카드다.정부는 2023년부터 저연차 공무원을 대상으로 차등 인상을 적용 중이다.이에 9급 초임의 인상률은 △2023년 5% △2024년 6% △2025년 6.6%를 기록했다.

앞서 지난 1월 인사혁신처는 올해 269만원(수당 포함) 수준인 9급 공무원의 초임 보수를 내년 284만원,2027년 300만원으로 단계적 인상한다고 발표했다.이는 명절 휴가비와 시간외근무수당,정액급식비 등을 더한 총 보수를 월로 환산한 액수다.봉급액이 오르면 설과 추석에 지급되는 명절 휴가비(수당을 제외한 월 봉급액의 60%)도 9급 초임 기준 약 120만540원에서 127만9800원 수준으로 오른다.8급·7급 초임은 각각 129만7200원,139만원이다.

'박봉'에 공직사회를 떠나는 젊은 공무원들의 이탈을 막기 위해 정부는 총력을 기울이는 모습이다.인사처 관계자는 "대통령의 관심으로 재정당국과 협의가 잘 돼 내년에도 2025년도 인상률에 준하게 인상을 할 수 있게 됐다"며 "9급 초임의 월 보수액을 2027년까지 300만원으로 인상할 수 있도록 노력하겠다"고 말했다.

이같은 노력은 일부 효과를 보이고 있다.지난 2월 국가공무원 9급 공채 선발시험 응시원서 접수 결과,평균 경쟁률은 24.3대 1을 기록하며 9년 만에 반등했다.9급 공채 경쟁률은 2016년 53.8대 1을 기록한 이후 △2021년 35대 1 △2022년 29.2대 1 △2023년 22.8대 1에 이어 지난해 21.8대 1로 32년 만에 최저치를 기록했다.

이같은 인상률이 유지되면 2027년부턴 수당을 제외한 9급 초임 월 보수가 최저시급을 넘어설 것으로 보인다.각종 수당을 제외한 9급 초임의 보수는 올해 200만900원에서 내년 213만3000원으로 오른다.다만 내년 최저시급(1만320원) 월 환산액 215만6880원보단 여전히 낮다.게다가 실수령액으로 환산하면 9급 초임의 월 수령액은 200만원에도 못 미친다는 지적이다.

중간 연차 공무원들의 소외감도 해결해야 할 과제다.공무원노조 관계자는 "인상률을 연차별로 차등적용하면서 중간 연차의 불만이 커지고 있고,저연차 공무원의 실수령액도 여전히 낮은 상황"이라며 "이외에 초과근무수당의 감액조정률 상향,해외 카지노 잭팟 불법직급보조비 인상,업무대행수당 인상 등 수당 체계도 손봐야 한다"고 지적했다.
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