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‘개인정보유출’중국인 개발자 채용과 대조적 25일 서울 시내 한 주차장에 쿠팡 배달 차량이 주차돼 있다./연합뉴스 
국가인권위원회가 배송 사원 채용 과정에서 외국인을 배제해 온 쿠팡로지스틱스서비스(CLS)에 대해 시정 권고를 했지만,회사 측이 이를 수용하지 않은 것으로 나타났다.
인권위는 26일 대형 유통업체 A사 대표이사에게 “배송 사원 채용 시 외국인이라는 이유만으로 불이익을 주지 말라”고 권고했으나,스포츠 라디오 중계해당 업체가 이를 받아들이지 않았다고 밝혔다.A사는 쿠팡 물류 담당 자회사인 CLS인 것으로 확인됐다.
인권위는 앞서 지난 1월에도 모회사 쿠팡에 대해 취업 제한이 없는 영주권자를 외국인이라는 이유로 채용 절차에서 배제해서는 안 된다고 권고한 바 있다.인권위 차별시정위원회는 쿠팡의 배송 업무가 CLS로 이전된 이후에도 외국인 배제 관행이 유지되고 있다고 보고 직권 조사를 진행했다.조사 결과 CLS 역시 외국인이라는 이유로 배송 사원 채용을 제한해 온 사실이 확인됐다.
CLS 측은 의사소통의 어려움,국내 배송 환경에 대한 이해 부족,스포츠 라디오 중계출입국관리법 위반 가능성 등을 이유로 들며 외국인 채용 배제가 불가피하다고 주장했다.내국인 일자리를 보호하기 위한 조치라는 설명도 덧붙였다.최근 쿠팡에서 퇴사한 중국인 개발자가 개인정보를 유출한 사건으로 중국인 개발자 고용 문제가 불거진 것과 달리,스포츠 라디오 중계배송 직군에서는 외국인을 원천적으로 배제해 온 셈이다.
이에 대해 인권위는 배송 업무가 비대면으로 이뤄지는 만큼 고도의 언어 능력이 필요하지 않고,채용 과정에서 운전 테스트 등을 거쳐 업무 적합성을 검증할 수 있다고 판단했다.또 내국인 일자리 보호를 이유로 외국인의 취업 기회를 처음부터 차단하는 것은 합리적이지 않다고 봤다.인권위는 외국인 채용 확대를 권고했지만,CLS는 최근 “권고 사항을 이행할 계획이 없다”는 입장을 밝힌 것으로 전해졌다.
