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이재현 CJ그룹 회장이 주요 계열사 임직원들을 직접 만나 경영 철학을 공유하며 현장 중심의 소통 경영을 강화하고 있다.

이재현 CJ그룹 회장이 직접 임직원들과 비전을 공유하는 등 소통 강화 행보에 적극적으로 나서고 있다.사진은 CJ 4D플렉스를 방문한 이재현 회장./CJ그룹 제공
21일 재계에 따르면 이 회장은 지난달 중순 CJ 4D플렉스를 시작으로 이달까지 티빙,CJ대한통운,CJ제일제당,CJ프레시웨이 등 그룹 내 주요 계열사 임직원들과 소규모 미팅을 이어온 것으로 전해졌다.이번 미팅 이름은‘무빙 유닛(Moving Unit)’으로 조직 내에서 실질적인 변화를 이끌어내는 작은 단위를 뜻한다.

이 회장은 CJ대한통운의‘매일 오네’배송 서비스 팀,스포티비 나우 해외에서CJ프레시웨이의 온오프라인 연계(O2O) 플랫폼 조직,스포티비 나우 해외에서CJ제일제당의 미래 소재인 PHA(생분해성 바이오 소재) 담당 조직 등 특정 기능을 수행하는 실무진을 직접 찾았다.이는 전사 임직원을 대상으로 했던 과거의 정형화된 현장 경영과는 차별화된 행보로 풀이된다.

미팅 분위기는 격의 없이 진행된 것으로 전해졌다.이 회장은 “이번 무빙유닛 미팅은 회장님이 아니라‘이재현 님’으로 소통하러 온 것이니 딱딱하게 부르지 말아 달라”고 했다.그는 한 CJ제일제당 직원이 “건강 관리는 어떻게 하시느냐”고 묻자 “생각을 관리하는 일이 가장 중요하다.무슨 일이든‘하기 싫다’고 생각하면 힘들지만,스스로 즐거운 일은 아무리 힘들어도 스트레스가 없다”고 답했다.

이 회장은 이번 미팅에서 “건강하고 아름답고 스타일리시한 라이프스타일을 만드는 것이 차세대 성장 동력이 될 것”이라면서 “우리의 경쟁력을 확실히 높여야 하는 중요한 시점이기 때문에 비전을 함께 공감하고 작은 성공에서 시작해 큰 변화로 움직여야 한다”고 강조한 것으로 알려졌다.

이 회장은 평소 “지금의 한류는 K-컬처가 세계 주류로 도약할 수 있는 결정적 기회”라며 임직원들에게 글로벌 리딩 기업으로의 도약을 수시로 주문해왔다.이달 초 아랍에미리트(UAE) 방문 당시에도 “신영토 확장에 승부를 걸어야 한다”고 밝힌 바 있다.이번 국내 계열사 미팅 역시 글로벌 경쟁력을 확보하기 위한 내부 결속 다지기의 일환으로 해석된다.이번 현장 방문에는 아들인 이선호 CJ 미래기획그룹장도 동행한 것으로 전해졌다.


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