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내년 3월까지 46.7만명 채용…12.1%↓
감소폭 2배로…제조업 가장 크게 줄어[세종=이데일리 조민정 기자] 내년 3월까지 국내 기업들의 채용계획 인원이 50만명 아래로 떨어졌다.경제 한파도 길어지면서 채용시장에도 영향을 미친 것으로 풀이된다.
산업별로 보면 채용계획 인원이 가장 많은 곳은 제조업으로 9만5000명으로 나타났다.다만 전년 동기 대비 1만5000명 줄어 감소폭도 가장 컸다.이어 운수 및 창고업(1만3000명),건설업(8000명),도매 및 소매업(6000명) 등 순으로 줄어든 규모가 많았다.직종별로는 운전·운송직(1만4000명),경영·행정·사무직(9000명),음식 서비스직(6000명),기계 설치·정비·생산직(4000명),인터넷 도박 처벌영업·판매직(4000명)에서 채용계획 인원이 감소했다.
이는 사업체의‘부족인원’이 지난 10월 기준 44만9000명으로 지난해 같은 기간보다 14.8% 줄어든 영향이다.부족인원은 채용여부나 계획과 무관하게 사업체의 정상적인 경영과 생산시설 가동,고객 주문에 대응하기 위해 현재보다 더 필요한 인원을 뜻한다.부족인원 감소는 경영사정 등 이유로 사업체들의 직원 채용 필요성이 낮아졌다는 것을 의미한다.인력부족률도 2.4%로 전년 동기대비 0.4%포인트 낮아졌다.
올해 3분기 기준 미충원인원은 10만1000명으로 전년 동기 대비 2만2000명(17.7%) 감소했다.미충원인원은 사업체에서 적극적으로 사람을 구했는데도 채용하지 못한 인원을 의미한다.김재훈 노동시장조사과장은 “현재 경기가 좋지 않아서 구인 수요가 줄어든 탓에 미충원인원이 감소했다”며 “이에 부족인원도 줄면서 채용계획도 그렇게 좋지 않은 상황”이라고 설명했다.
구인에도 채용하지 못한 이유로는‘사업체에서 요구하는 경력을 갖춘 지원자가 없기 때문’(26.9%)‘임금수준 등 근로조건이 구직자 기대와 맞지 않기 때문’(20.5%)이라는 응답이 많았다.
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