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전국철도노동조합이 예고한 총파업을 하루 앞둔 22일 오후 수원역 역사내 개찰구에 관련 안내문이 표시되고 있다.홍기웅기자
'성과급 정상화'를 요구하며 총파업을 예고했던 철도노조가 총파업을 유보,출근길 대란을 피하게 됐다.

23일 한국철도공사(코레일)와 전국철도노조(노조)에 따르면 정부가 성과급 지급 기준을 내년에는 기본급의 90%,2027년에는 100%로 하는 조정안을 공공기관운영위원회(공운위)에 상정하기로 했다.

노조는 일단 총파업을 유보한 뒤 이날 오후 2시 열리는 공운위 결정을 지켜볼 계획이라고 설명했다.노조는 성과급 지급 조정안이 공운위에서 의결되면 조합원 찬반투표 등을 거쳐 파업 철회 여부를 결정할 예정이다. 

코레일도 철도노조의 파업이 유보됨에 따라 모든 열차를 정상 운행한다고 알렸다. 

한편, 노조는 그동안 다른 공공기관과 형평성에 맞게 경영평가 성과급 지급 기준을 기본급의 80%가 아닌 100% 기준으로 산정할 것을 요구해 왔다.

이는 정부는 2010년 고정급 성과급을 성과에 연동하는 내용으로 공공기관 임금체계 개편 추진하면서 상여금을 기본급에 포함하도록 했다.그러나 코레일이 노조 파업과 임단협 결렬 등으로 제출 기한보다 1년 늦게 자료를 제출했고, 정부는 코레일에만 페널티를 적용해 기본급의 100%가 아닌 80%를 기준으로 성과급을 정하도록 했다. 

그러나 노조는 다른 공공기관의 경우,Stake 디시 코레일보다 1년 늦은 2011년에 상여금(300%)을 기본급에 산입했지만 2012년 단 한 해만 페널티(80% 기준)를 적용받고 현재까지 기본급 100% 기준으로 경영평가 성과급을 산정하고 있다면서 주장,성과급 기준을 기본급의 100%로 수정할 것을 요구해 왔다. 
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