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JW그룹의 오너4세 이기환씨가 JW중외제약의 임원으로 선임되면서 경영승계의 단계가 한 칸 올라섰다.기존 JW홀딩스 직원 신분에서 핵심 사업회사 임원으로 이동했다는 점에서 단순 인사 이상의 의미를 가진다.오너4세의 경영수업이 관리 영역에서 실행 영역으로 넘어갔다는 해석이 나온다.그는 '디렉터'로서 개발부문 부서장을 맡아 조직 단위의 역할을 수행한다.그룹 관리 중심의 지주사 실무에서 벗어나 사업회사 내부에서 성장동력을 다루는 위치로 옮겨갔다.

9일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 이기환씨는 1일자로 JW중외제약의 비등기임원이 됐다.그가 받은 직함은 '디렉터'다.기존 지주사 실무에서 사업회사 조직 책임자로 역할이 바뀐 인사다.이 디렉터는 그간 JW홀딩스에서 경영기획부문 팀장(매니저)으로 근무하다가 JW중외제약에서는 개발부문 부서장을 맡게 됐다.이번 인사를 통해 핵심 사업회사의 임원으로 이동한 것이다.

시장은 이번 인사가 공개된 이후 이 디렉터의 '이동경로'에 주목하는 분위기다.지주사에서 경영기획을 담당하던 오너4세가 처음으로 '제약 본체' 내부로 들어왔다는 시각이다.개발부문은 연구개발(R&D)과 사업개발(BD)을 포괄하는 회사의 중장기 성장의 축으로 여겨진다.조직 단위 책임을 맡았다는 점에서 경영수업의 단계가 달라졌다는 해석이 뒤따른다.

지난해까지만 해도 JW그룹은 이기환을 단순 '직원'으로 규정하며 승계 해석에 선을 그었다.그러나 현재는 경영참여 여부를 둘러싼 논의가 새로운 국면에 접어들었다는 분석이 제기된다.핵심 계열사 임원으로서 지위 자체가 바뀌었기 때문이다.등기임원 여부와 무관하게 사업회사 내부에서 중추적 역할을 맡았다는 점은 이전과 다른 조건이다.

JW그룹 관계자는 "(이 디렉터 역할에 대해) 아직 구체적으로 밝히기는 어렵다"며 "JW중외제약의 개발부문 부서장이라는 것 정도만 말씀드릴 수 있다"고 말했다.이어 "그룹 내 핵심 사업회사로 가서 연구개발(R&D) 등 미래 성장동력을 담당하는 부서에서 역할을 맡게 됐다"고 덧붙였다.'개발'의 범위에 대한 질문에는 "회사에 개발과 메디칼이 있는데 메디칼은 임상 쪽"이라면서 "개발은 BD가 될 수도 있는데 정확히는 모르겠다"고 덧붙였다.

이 디렉터의 지분 흐름은 이번 인사를 두고 나타나는 해석에 힘을 싣는다.10년간 그가 보유한 JW중외제약 지분을 살펴보면 2017년 2570주(0.01%)에서 2024년 9370주(0.04%)로 제한적으로 유지하고 있다.반면 JW홀딩스 지분은 같은 기간 154만5534주(2.5%)에서 올해 323만6356주(4.38%)까지 꾸준히 늘렸다.JW홀딩스는 지주사로서 JW중외제약 지분 1086만3140주(44.61%)를 보유하고 있다.

누이인 이성은·이민경씨의 행보와도 대조를 이룬다.두 사람의 JW중외제약 지분은 각각 2017년 1499주(0.01%)에서 현재 1787주(0.01%)까지 늘어나는 데 그쳤다.같은 기간 JW홀딩스의 지분도 각각 9만2047주(0.15%)에서 12만1646주(0.16%)로 확대됐을 뿐이다.가족 내에서 '경영 참여' 축과 '비경영 주주' 축이 구별되는 구조라는 시선이 자리 잡는 것도 이 때문이다.

부친인 이경하 회장은 JW중외제약 지분 28% 이상을 장기간 유지하며 확고한 지배력을 갖고 있다.본체 지분은 여전히 부친에게 집중돼 있고 아들은 지주사 지분을 통해 영향력을 키우는 구조다.이는 본체를 직접 승계하는 형태가 아니라 지주사 중심 승계를 염두에 둔 전형적인 경로로 읽힌다.아들 중심의 승계 축이 숫자로 확인되는 대목이다.

JW그룹 관계자는 "JW홀딩스는 지주사다 보니 여기서는 경영기획 관련해서 매니저로 4년간 역할했다"며 "이 기간 동안 그룹 전반을 관리하며 들여다봤다"고 설명했다.이어 "(이 디렉터가) JW홀딩스에서는 매니저이긴 했지만 나중에는 팀장까지도 했었다"며 "부친 이 회장 또한 두루두루 모든 분야에서 경험을 쌓고 올라간 바 있다"고 부연했다.

시장은 향후 이기환의 행보는 여러 가지 지점에서 분기점을 맞을 것으로 내다본다.개발부문 내 의사결정 관여 범위가 확대되는지,특정 파이프라인이나 BD 프로젝트에 이름이 연결되는지가 먼저다.이후 등기임원 선임 여부나 추가적인 직위 상승이 뒤따를 경우 현재의 '실무단계'라는 설명은 더 이상 유지되기 어려울 것으로 보인다.

이 디렉터의 다음 관문은 개발부문 부서장으로서의 실제 책임 범위다.개발부문은 단순 연구조직이 아니라 R&D,BD,파이프라인 확장 전략이 맞물리는 영역으로 여겨진다.JW중외제약은 최근 수년간 수액제 위주 사업구조에서 벗어나기 위해 신약,개량신약,라이선스 등으로 전략을 다각화해왔고,개발조직의 판단이 중장기 실적과 직결되는 구조를 띤다.이 디렉터가 맡은 역할을 관찰이나 학습 단계로 보기 어려운 이유다.

일각에서는 본체 지분의 이전 없이도 그룹 내 영향력을 확보하는 경로가 실제로 작동하는지를 시험하는 단계라고도 본다.개발부문에서의 성과가 이 구조를 정당화할 수 있을지가 관건이다.지주사 지분을 4.38%까지 오너4세에게 사업회사 내 역할은 단순한 경험 축적 이상이다.JW홀딩스의 지분은 늘렸지만 JW중외제약의 지분은 0.04% 수준에 머물러 있다.경영 참여를 지분이 아닌 직위로 먼저 열어둔 셈이다.

JW그룹 측은 아직 이 디렉터가 실무진 위치에 있으며 의사결정을 할 단계는 아니라는 입장이다.JW그룹 관계자는 "아직 나이도 어리고 등기임원이 된 것도 아니라서 승계를 논하기에는 무리가 있다"며 "지난해와 마찬가지로 여전히 경영참여 논의는 없는 상황이고,의사결정을 하려면 등기임원은 돼야 하는데 지금은 그러기에 이른 단계"라고 선을 그었다.
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