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/이미지 제작 = 김나영 기자
/이미지 제작 = 김나영 기자
유한양행이 연구개발(R&D) 조직을 재편해 포스트 렉라자 발굴에 시동을 걸었다.4개월간 공석이었던 중앙연구소장 자리에 외부 출신 전문가를 앉히고 표적단백질분해(TPD)를 전담하는 조직을 신설하며 R&D 체질 전환에 속도를 내는 모습이다.오는 6월 창립 100주년을 앞두고 다음 성장 동력을 조기에 가시화하겠다는 의지가 이번 인사에 반영됐다는 평가다.

연구소장직에 최영기…R&D 헤드 3명 모두 외부 인사로
유한양행이 올해 첫 임원 인사를 내고 R&D 조직부터 손봤다.회사는 중앙연구소 부소장 겸 합성신약부문장을 맡아온 최영기 전무를 중앙연구소장으로 전보 발령했다.최 전무는 지난해 8월 오세웅 전 중앙연구소장(부사장)이 사직한 뒤 연구소장 직무를 대신해왔는데,이번 인사로 약 4개월 만에 연구소장 자리가 대행 체제에서 정식 체제로 정리됐다.

최 전무는 저분자 신약 발굴 분야에서 글로벌 R&D 경력을 쌓아온 인물이다.서울대 제약학 학·석사를 거쳐 미국 오리건주립대에서 화학 박사 학위를 취득했다.이후 베링거인겔하임 저분자 약물 발견업무 수석,포마테라튜틱스 화학 기술 활성화 업무 수석,알케미스 발견 연구 디렉터 업무 임원을 역임했다.유한양행에는 작년 6월 합류한 뒤 중앙연구소 부소장과 합성신약부문장을 맡아왔다.오 전 소장 퇴사 이후에는 직무대행으로 연구 조직을 끌어왔다.직무대행 기간 조직 운영과 연구 과제를 모두 챙겨온 인물을 그대로 정식 연구소장에 앉힌 셈이다.

이번 인사를 두고 업계에서는 유한양행이 핵심 R&D 인력을 내부 승진이 아닌 외부 수혈로 메웠다는 점에 주목하고 있다.유한양행은 그간 공채 출신 중심 순혈주의 색채가 강하다는 평가를 받아왔지만 최근 들어 R&D 핵심 보직에 외부 전문가를 연이어 배치하는 흐름이 뚜렷해졌다.

실제 R&D 총괄을 맡고 있는 김열홍 사장과 이영미 R&BD본부장,임효영 임상의학본부장 모두 외부 출신이다.김 사장은 고려대 암연구소장을 지내다 2023년 유한양행에 합류했고 같은 해 이 본부장도 한미약품에서 기술이전·오픈이노베이션 업무를 맡았던 경력을 바탕으로 회사에 영입됐다.임 본부장은 한국얀센 상무와 식품의약품안전처 임상심사위원을 역임한 뒤 2018년 유한양행에 부사장으로 합류했다.

이 같은 변화는 '포스트 렉라자'를 염두에 둔 R&D 체질 개선 의지로 해석된다.외부에서 R&D 전문가를 적극 영입해 차세대 성장 동력 발굴에 속도를 내려는 의도가 반영됐다는 평가다.

TPD 전담 조직 신설,슬롯 바 무료차세대 모달리티 힘 싣는다
조욱제 유한양행 대표가 지난 2일 2026년 시무식에서 발언하고 있다./사진 =유한양행 제공
조욱제 유한양행 대표가 지난 2일 2026년 시무식에서 발언하고 있다./사진 =유한양행 제공
유한양행은 또 중앙연구소 내 신규 조직으로 '뉴 모달리티(New Modality)' 부문을 신설했다.이 부문은 TPD를 중심으로 차세대 모달리티 연구개발을 맡을 예정이다.TPD는 질병 원인 단백질의 기능을 억제하는 기존 저해제 접근을 넘어 표적 단백질 자체를 분해하는 기술이다.

부문장은 조학렬 전무가 맡는다.조 전무 역시 외부 출신 인사다.경북대 유전공학 학·석사를 거쳐 미국 밴더빌트대 의대에서 박사 학위를 취득했다.하버드·MIT·예일대에서 연구원 및 연구교수로도 활동했다.이후 아지오스 파마슈티컬스에서 희귀유전병 분야 이사 대우,키메라 테라퓨틱스에서 플랫폼생물학 분야 이사로 재직한 이력도 갖췄다.TPD 등 차세대 모달리티 연구 경험을 바탕으로 신규 플랫폼 구축을 주도할 인물로 평가된다.

이번 조직 신설은 유한양행의 TPD 연구가 외부 협업을 넘어 내부 역량 축적 단계로 접어들었음을 보여준다.앞서 유한양행은 수차례 TPD 분야를 차세대 핵심 기술로 꼽아온 바 있다.이후 업테라,사이러스테라퓨틱스,카나프테라퓨틱스 등 국내외 바이오텍과 공동연구와 협업을 이어가며 관련 기술 축적에 공을 들여왔다.

유한양행 관계자는 이번 인사와 관련해 "TPD 전담 조직을 신설해 차세대 모달리티 연구를 본격화한다"며 "연구소장직은 기존에 업무대행을 맡아온 최영기 전무가 그대로 역할을 이어갈 예정"이라고 말했다.
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