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[매경 DB]회사 규모가 작을수록 월급도 적어 불만이 많은 가운데,이들 회사들은‘노동법도 제대로 지켜지지 않는다’는 설문조사 결과가 나와 관심이 쏠린다.

직장갑질119는 여론조사 전문기관 글로벌리서치에 의뢰해 지난해 10월 1∼14일 전국 19세 이상 직장인 1000명을 상대로‘직장생활 만족도 및 노동법 준수 정도’를 조사했다고 4일 밝혔다.

이 결과 직장생활에‘만족하지 않는다’는 응답은 34.4%로 집계됐다.

불만족한다는 응답 비율을 사업체 규모·유형별로 보면‘민간 5인 미만’이 43.9%로 가장 높았고‘민간 300인 이상’(35.3%)‘민간 5인 이상 30인 미만’(35.1%)‘중앙 및 지방 공공기관’(30.2%)‘민간 30인 이상 300인 미만’(29.3%) 순이었다.

불만족 이유로는‘급여 수준’(35.5%)‘발전 가능성’(16.9%)‘고용 불안’(15.1%)‘장시간 노동·휴가 사용 어려움’(14.8%)‘직장 내 괴롭힘’(9.9%) 등이 지목됐다.

고용 안정성에 대한 인식 질문에는 52.5%가‘고용이 불안하다’고 답했다.이 응답은 사업체 규모가 작을수록 높았으며‘민간 5인 미만’은 67.1%에 달했다.

사업체 규모가 작을수록 근로계약서 작성과 임금 명세서 교부,터보슬롯4대 보험 가입 등 근로기준법상 의무도 지켜지지 않는 것으로 드러났다.

‘직장이 노동법을 잘 지킨다고 생각하느냐’는 질문에 5인 미만 민간 사업장 노동자 40.2%가‘그렇지 않다’고 답했다.전체 평균(30.6%)보다 9.6%포인트 높은 것이다.

송아름 직장갑질119 노무사는 “5인 미만 사업장은 대규모 사업장에 비해 노동조건이 훨씬 열악하다”며 “영세사업장 보호를 이유로 (5인 미만 사업장을) 근로기준법 적용에서 제외하는 것은 이미 열악한 노동권을 더 후퇴시키는 조치”라고 강조했다.

한편 이번 설문조사의 오차범위는 95% 신뢰수준에 ±3.1%포인트다.

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