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■ 한국 직장인들,머리 굳어간다
한국 근로자의 인지 역량이 나이가 들수록 가장 빠르게 쇠퇴한다는 연구 결과가 나왔습니다.
20대 근로자는 똑똑하고 우수하지만,40대에 접어들면 OECD 평균 이하로 내려간다는 얘기입니다.
한국개발연구원(KDI)는 오늘(14일) 이런 내용이 담긴 '근로자 인지 역량의 감소 요인과 개선 방안' 보고서를 발표했습니다.
KDI 연구팀은 국제협력개발기구(OECD)가 10년 주기로 실시하는 '국제성인역량조사'를 바탕으로 한국을 포함한 OECD 회원국 중 17개국의 근로자 수리력,언어능력,문제해결력 등 인지 역량을 비교·분석했습니다.
지난 10여 년 동안 우리 근로자의 전반적인 인지 역량은 하락 추세에 있습니다.
지난 2011년~2012년 1주기 조사에서 우리나라 20대 근로자(25~29세)의 수리력(6위)과 언어능력(4위)은 상위권을 차지했습니다.
2022~2023년에 실시된 2주기 조사에서는 수리력(8위)과 언어능력(8위) 점수가 모두 평균 수준에 머물렀습니다.
■ "젊을 땐 참 똑똑했는데…"
문제는 나이가 들수록 역량이 쇠퇴하는 속도가 한국이 가장 빠르다는 점입니다.
아래 그래프를 보면 명확합니다.주황색이 한국,와일드리프트 챔피언 출시예정파란색은 OECD 평균입니다. 자료 : KDI FOCUS <근로자 인지역량의 감소요인과 개선방안> 
1주기 조사 결과를 보면,우리나라 근로자의 수리력과 언어능력 점수는 20~30대에는 OECD 평균보다 높았지만 이후 빠르게 낮아져 40대에는 OECD 평균을 밑돌고,50~60대에는 평균과의 격차가 크게 확대됩니다.
이런 경향은 2주기 조사에서도 확인되는데,청년기부터 인지역량 하락이 관찰됐습니다. 
2주기 조사 결과를 기준으로 보면,우리나라 20대 후반(25~29세) 근로자의 수리력과 언어능력 점수는 40대 초반(40~44세)이 되면 각각 14.10점,와일드리프트 챔피언 출시예정18.94점 감소하는데 이는 OECD 평균(수리력 -4.23점,언어능력 -6.86점)에 비해 감소 폭이 큽니다.
미국의 경우 수리력과 언어능력이 각각 4점,4.03점 감소했고,일본은 수리력은 오히려 40대가 0.64점 증가,언어능력은 0.65점 감소에 그쳤습니다.
이탈리아도 40대 초반의 수리력과 언어능력이 20대보다 각각 4.14점,1.38점 높았습니다.
중장년기 인지 역량 하락 폭 역시 다른 OECD 국가보다 더 컸습니다.
■ 공부해도 보상 없는데…
연구팀은 우리나라 근로자의 인지 역량이 급속히 감소하는 이유에 대해 성인기에 역량을 향상할 기회가 제약된 점을 들었습니다.
경직적이고 장시간 일하는 근로환경과 더불어 역량 개발을 위한 학습.훈련 프로그램이 부족하다고 지적했습니다.
또 근로자의 역량에 대한 합리적인 임금.보상 체계가 부족하다고 진단했습니다. 
위 그래프는 연구팀이 '국제성인역량조사'를 바탕으로 근로자 역량에 대한 임금 보상 수준을 분석한 결과입니다.
1주기 조사를 보면,한국 근로자의 수리력 점수가 1 표준편차만큼 증가할 때 임금은 2.98% 증가하는 데 그쳤습니다.
이는 프랑스(4.99%)나 일본(6.43%),독일(7.38%),미국(8.10%)보다 크게 낮은 수준입니다.
2주기 조사 때도 한국 근로자의 역량에 따른 임금 증가율은 OECD 평균보다 현저히 낮았습니다.
그렇다면,우리나라 임금은 개인의 역량이 아니라 어떤 요소에 따라 차이가 나는 걸까요? 
연구팀은 우리나라 임금 격차가 근속연수나 사업체 규모에 따라 크다는 점을 문제로 지적했습니다.
우리나라 근로자의 임금은 근속연수가 1년 증가할 때 2.05%씩 증가했지만,OECD 27개국 평균은 0.71% 증가에 그쳤습니다.
우리나라 1,000인 이상 사업체 근로자의 임금은 10인 이하 사업체에 종사하는 근로자보다 30.49% 높았습니다.
연구팀은 개인의 역량과 성과에 기반한 임금 및 보상 체계를 만들어 근로자가 취업 이후에도 지속적으로 역량을 개발할 수 있도록 해야 한다고 제언했습니다.
이를 위해서는 성과에 기반한 임금 등 보상 체계를 갖춰야 한다고 강조했습니다.
또 근로자가 역량 개발을 할 수 있도록 근로 시간을 단축하거나 조정할 수 있는 여지를 마련해야 하고,와일드리프트 챔피언 출시예정학습 훈련 프로그램을 내실화해야 한다고 덧붙였습니다.
