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데이터처,2024년 육아휴직통계 결과
지난해 아빠 육아휴직 6만…작년比 18%↑
0세 영아 육아휴직 9.7% 증가…父 40%↑
"아빠 육아 참여 늘고,6+6 육아휴직제 덕"

게티이미지뱅크

지난해 아이를 낳고 육아휴직을 쓴 아빠의 비율이 처음으로 10%를 넘어섰다.아빠의 육아 참여가 늘어나고 작년부터 '6+6 부모육아휴직제'를 시행한 영향이다.육아휴직자 규모도 20만 명을 돌파해 역대 최대로 집계됐다.

국가데이터처가 17일 발표한 '2024년 육아휴직통계 결과'에 따르면,지난해 육아휴직자는 20만6,226명으로 전년 대비 4.0%(8,008명) 증가했다.2015년에는 13만6,560명에 그쳤지만,꾸준히 증가해 2022년 20만2,093명으로 올라섰고,2023년 19만8,218명으로 소폭 감소한 뒤 다시 20만 명을 넘어섰다.

육아휴직 증가세를 이끈 건 아빠들이었다.지난해 아빠 육아휴직자는 6만117명으로 전년 대비 18.3%(9,302명) 증가했고,이에 반해 엄마 육아휴직자는 14만6,109명으로 전년보다 0.9%(1,294명) 감소했다.아빠들이 육아휴직을 내면서 엄마에게 쏠렸던 육아휴직이 분산된 것으로 분석된다.데이터처 관계자는 "엄마들이 육아휴직을 덜 썼다기보다,아빠가 육아를 분담하면서 엄마들이 회사에서 더 일할 수 있는 여건이 조성된 것으로 보인다"고 말했다.

지난해 태어난 0세 영아 부모의 육아휴직도 급증했다.이들은 지난해 9만6,810명으로 전년 대비 9.7%(8,542명) 증가했는데,특히 아빠 육아휴직자는 1만7,074명으로 전년 대비 40.0%(4,슬롯 정품확인881명) 뛰었다.아빠의 육아휴직 사용률은 전년 대비 2.7%포인트 상승하며 10.2%를 기록하기도 했다.전년 대비 엄마 휴직자는 7만9,736명으로 전년 대비 4.8%(3,슬롯 정품확인661명) 늘었다.육아휴직 사용률은 72.2%로 전년 대비 1.0%포인트 하락했다.

데이터처 관계자는 "지난해 막 아빠가 된 이들의 육아휴직이 증가한 건 지난해부터 3+3 부모육아휴직제가 6+6으로 확대 시행된 덕도 있다"고 분석했다.이 제도는 생후 18개월 이내 자녀를 둔 부모가 동시에 또는 순차적으로 육아휴직을 쓰면,첫 6개월간 부모에게 각각 통상임금의 100%를 지원하는 제도다.경제적 부담을 덜어주니 아빠의 육아휴직이 늘어났다는 것이다.

다만 대기업 위주의 육아휴직 쏠림 현상은 여전했다.실제로 부모 모두 기업체 규모 300명 이상인 기업체에 소속된 비중이 가장 높았다.전체 육아휴직자 기준,아빠의 경우 67.9%가 300명 이상 기업체에 소속돼 있었고,엄마 역시 57.7%에 이르렀다.산업별로 보면 아빠는 제조업이 22.3%,엄마는 보건·사회복지업이 20.3%였다.출생아 부모의 육아휴직 사용률을 보면 아빠와 엄마 모두 공공행정 부문에서 가장 높았다.

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