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무신사가 사업지원을 총괄하는 조남성 대표를 선임하고 창업주인 조만호 비즈니스(사업) 부문 대표와 새로운 2인 각자 대표 체제를 가동한다.사업 실행의 속도를 높이기 위한 결정으로,이더 리움 2030년 전망각 부문 산하 비즈니스 영역별 C레벨 책임제도도 실행할 예정이다.기존 박준모 각자 대표는 자문으로 물러난다.

12일 무신사에 따르면 글로벌 시장에서 본격적인 성장 단계에 진입함에 따라 업무 영역별로 'C-레벨(Chief-level)' 책임제를 도입해 의사결정의 속도를 더 높일 계획이다.이와 함께 무신사는 재무,이더 리움 2030년 전망법무,홍보,인사 등의 사업지원을 총괄하는 조남성 대표이사를 신규 선임했다.조 신임 대표는 사업 실행을 빠르게 지원하는 한편,글로벌 무대로 확장하는 과정에서 무신사스러운 조직 체계를 글로벌로 이식시키기 위한 지원의 역할을 강화한다.

이에 따라 내년 1월부터 비즈니스(사업) 실행과 사업지원을 담당하는 2인의 각자대표 체제가 출범한다.조만호 대표가 이끄는 비즈니스 부문에는 △최재영 CCO(최고커머스책임자) △최운식 CBO(최고브랜드책임자) △박준영 CGO(최고글로벌책임자) △전준희 CTO(최고기술책임자) △창업주 조만호 CDeO(대표이사 겸 최고디테일책임자)가 속한다.

조남성 대표의 사업지원 부문은 △최영준 CFO(최고재무책임자) △이재환 CLO(최고법무책임자) △이승진 CPRO(최고홍보책임자) △조남성 CHRO(대표이사 겸 최고인사책임자)로 구성된다.

무신사는 영역별 책임 경영을 강화하는 차원에서 C레벨의 책임 임원들은 1년 단위의 성과를 기반으로 유연하고 탄력적으로 운영하는 방식으로 더 큰 책임과 권한을 부여한다는 방침이다.

그간 사업을 이끌었던 박준모 대표는 팀무신사 내 안정적 프로세스를 구축하는 과업을 완수했다고 판단해,당분간 경영 자문을 맡으며 개인적인 다음 도전을 준비할 예정이다.

무신사 관계자는 "이번 경영 체계의 대대적 개편을 통해 영역별 책임과 권한을 강화하는 동시에 작고 빠른 의사결정 구조를 구축해 실행력을 더욱 높일 계획"이라며,"대한민국을 대표하는 글로벌 패션 기업을 향한 성장을 가속화할 것"이라고 말했다.
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