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경총 보고서…전체 업종 日대비 23.7%,대만 대비 16.2%↑ 한국경영자총협회 제공 
(서울=뉴스1) 박종홍 기자 = 우리나라 임금 수준이 일본과 대만보다 20%안팎으로 높은 것으로 나타났다.특히 핵심 경쟁업종인 제조업의 경우 일본보다 27.8%,대만보다 25.9% 높은 고임금 구조인 것으로 나타났다.
한국경영자총협회는 23일 발표한 '한·일·대만 임금 현황 국제비교와 시사점'을 통해 이같이 밝혔다.경총은 각국 임금을 구매력평가환율로 환산해 비교,물가 변수를 제외했다.
지난해 기준 우리나라 상용근로자 연 임금총액(초과급여 제외)은 6만 5267달러로 일본의 5만 2782달러보다 23.7% 높았다.2011년에는 우리나라 임금이 3만 9702달러로 일본의 3만 9329달러와 거의 유사했지만 이후 우리나라 임금이 64.4% 인상되는 동안 일본은 34.2% 인상에 그치면서 격차가 크게 확대됐다.
기업 규모별로 보면 대기업의 경우 우리나라 임금이 9만 6258달러로 일본보다 58.9% 높았고,중소기업도 5만5138달러로 일본보다 21.9% 높았다.업종별 비교에서는 금융·보험업,전문·과학·기술업,제조업 등에서 우리나라 임금이 일본보다 크게 높은 반면,보건·사회복지업과 교육서비스업은 일본과 유사하거나 소폭 낮았다.
특히 양국의 핵심 경쟁 산업인 제조업에서는 우리나라 임금이 6만 7491달러로,5만 2802달러인 일본보다 27.8% 높았다.2011년만 해도 우리 제조업 임금은 일본보다 낮았으나 현재는 역전된 상태로 나타났다.
대만과의 비교에서도 유사한 흐름이 나타났다.지난해 기준 우리나라 임금근로자 연 임금총액(초과급여 포함)은 6만 2305달러로 대만의 5만 3605달러보다 16.2% 높았다.2011년에는 격차가 5.1%에 불과했지만,포커 웹 사이트우리 임금이 70.8% 인상되는 동안 대만은 54.4% 인상에 그치며 격차가 확대됐다.
제조업의 경우 우리나라 임금은 7만 2623달러로,5만 7664달러인 대만보다 25.9% 높았으며,교육서비스업과 전문·과학·기술업 등 다수 업종에서도 우리나라가 우위를 보였다.
하상우 경총 경제조사본부장은 "생산성이 뒷받침되지 않는 고임금 구조는 지속 가능하지 않다"며 "생산성 제고와 직무·성과 중심 임금체계로의 전환이 시급하다"고 말했다.이어 "인건비 부담이 이미 큰 상황에서 법적 정년 연장과 같은 정책은 고용 이중구조와 청년 고용 악화를 초래할 수 있어 신중한 접근이 필요하다"고 밝혔다.
